Le rôle de l’éthique

1 jour II Code CNCP : 2221 II Certif info : 92153

/Le rôle de l’éthique

Cette formation nous permettra d’examiner les valeurs fondamentales des projets éthiques et les différentes normes éthiques qui peuvent être appliquées à la gestion de projet, et de montrer également comment développer et appliquer un cadre de prise de décision éthique qui équilibre les attentes culturelles uniques de notre organisation avec nos propres normes personnelles.

Les objectifs de la formation Le rôle de l'éthique

A l’issue de la formation « Le rôle de l’éthique », les apprenants auront les capacités de :

  • Déterminez des stratégies efficaces pour faire preuve de respect lorsque vous travaillez en tant que chef de projet.
  • Reconnaître l’éthique impliquée dans le lancement et la planification des activités du projet.
  • Déterminez quand il est nécessaire de signaler les problèmes éthiques.
  • Identifier les principes fondamentaux des activités d’application et d’action dans un cadre de prise de décision éthique.
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Les prérequis de la formation Le rôle de l'éthique

Pas de prérequis nécessaire pour la formation « Le rôle de l’éthique », cependant et avoir suivi la formation « Les fondamentaux en gestion de projet » est un plus.

Vous n’avez pas les prérequis nécessaires pour la formation Le rôle de l’éthique? Contactez-nous pour étudier ensemble un parcours sur mesure et garantir ainsi la réussite de votre projet.

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Le public de la formation Le rôle de l'éthique

La formation certifiante « Le rôle de l’éthique », s’adresse à tout public salarié, demandeur d’emploi ou en reconversion professionnelle et souhaitant acquérir des compétences en Gestion de projet, notamment:

  • Directeurs/chefs de projet ou responsable métier
  • Responsable système d’informations
  • Développeurs informatiques
  • Ingénieurs d’étude, de recherche et développement
  • Architecte système et logiciel
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Contenu de la formation
Le rôle de l’éthique

Section 1: Définir les valeurs de l’éthique de projet

  • Introduction
  • Présenter les valeurs de l’éthique de projet
  • Se montrer responsable
  • Faire preuve de respect
  • Agir avec équité
  • Être honnête
  • Quiz : Définir les valeurs de l’éthique de projet
  • Section 2: Passer en revue les catégories des règles éthiques
  • Identifier les règles éthiques obligatoires
  • Identifier les règles éthiques exemplaires
  • Établir des règles éthiques personnelles
  • Quiz : Passer en revue les catégories des règles éthiques

Section 2: Passer en revue les catégories des règles éthiques

  • Identifier les règles éthiques obligatoires
  • Identifier les règles éthiques exemplaires
  • Établir des règles éthiques personnelles
  • Quiz : Passer en revue les catégories des règles éthiques

Section 3: Etudier des scénarios et des options

  • Étudier des situations éthiques lors du lancement et de la planification de projet
  • Étudier des situations éthiques lors d’un achat pour un projet
  • Étudier des situations éthiques lors de l’exécution, la livraison et la clôture
  • Signaler des problèmes éthiques
  • Quiz : Etudier des scénarios et des options

Section 4: FAQ

  • Comment partager plus d’informations pour être transparent sans générer plus de travail ?
  • Doit-on accepter des missions qu’en adéquation avec notre formation ?
  • Comment gérer des visions conflictuelles de règles éthiques avec les intervenants d’un projet ?
  • Comment passer d’un jugement trop hâtif à une évaluation minutieuse du problème ?
  • Que faire si un intervenant n’apprécie pas d’entendre de mauvaises nouvelles ?
  • Est-ce éthique que mon supérieur me demande de lancer un projet sans analyse de rentabilité ?
  • Que faire quand mon supérieur me dit d’éviter de signaler mes projets avec un code rouge ?
  • Quiz : FAQ
  • Travail à faire : Le rôle de l’éthique
  • Rendre votre Travail : Le rôle de l’éthique

Section 5: Leadership éthique

  • Gestion des données: L’éthique dans le monde réel
  • L’éthique n’est pas universelle
  • Responsabilités du leadership éthique
  • Les pièges du comportement du leader
  • Problèmes courants des employés
  • L’éthique en action : la prise de décision
  • Quiz : Leadership éthique

Section 6: Déclencheurs de problèmes éthiques

  • Comprendre la cécité motivationnelle
  • Engagement et appartenance
  • Gérer les performances de manière éthique: des interprètes supérieurs
  • Gérer les performances de manière éthique: mauvais interprètes
  • L’éthique en action: la gestion des personnes
  • Quiz : Déclencheurs de problèmes éthiques

Section 7: Processus éthiques

  • Détecter les problèmes d’éthique
  • Escalade des problèmes d’éthique
  • Gérer les crises éthiques
  • L’éthique en action: gérer un dilemme
  • Quiz : Processus éthiques

Une attestation d’assiduité sera délivrée après la validation de toutes les compétences du module Le rôle de l’éthique.

Modalités De Formations

LE ROLE DE L’ÉTHIQUE

Le module LE ROLE DE L’ÉTHIQUE est disponible en 3 modalités : E-learning tutoré, Blended Learning et en présentiel.

FOAD / E-Learning tutoré

La formation certifiante Le rôle de l’éthique est disponible en e-learning tutoré. Vous serez accompagné par un formateur / tuteur tout au long de la formation.

Blended-Learning

La formation certifiante Le rôle de l’éthique est disponible en Blended learning. La partie apprentissage se déroule en e-learning, et les projets fil rouge en présentiel.

Présentiel

La formation certifiante Le rôle de l’éthique est disponible en présentiel ou en distanciel. La formation sera animée par un formateur à distance ou en classe.

Financement et Éligibilité

de la formation LE ROLE DE L’ETHIQUE

CPF

CPF « Compte Personnel de Formation.

VAE

VAE: Validation des Acquis de l’Expérience.

AIF

AIF : Aide Individuelle à la Formation par Pôle Emploi.

CPF de transition

CPF de transition pour une Reconversion Professionnelle.

Contrat PRO

Contrat d’alternance ou de Professionnalisation.

POEc

Préparation Opérationnelle Emploi Collective.

PDC

Plan de Développement de Compétences de l’entreprise.

AFPR

Action de Formation Préalable à l’Embauche.

POEi

Préparation Opérationnelle Emploi Individuelle.

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